从企业的中层小主管晋升到核心管理层，这个过程需要适度的自信来帮助。
高层管理者需要可以做出一些重点且影响范围广泛的决策，决策过程中所学会的信息与所拥有些时间总是有限，而且之后他们还需要可以说服别人来实行这类决策。
自信是必须具备之物。
然而，获得自信有时会非常难。
冒名顶替综合症(Impostor Syndrome)的确存在：乔治亚州立大学的研究者发现，在同意他们采访的那些成功成年人中，有33%的人感觉我们的成功不是理所应得的。
冒名顶替综合症意味着，病人会选择舍弃要紧的职业机会，从而对他们的财务和个人导致伤害。
女人特别会遭到自信问题的困扰。
她们在遭到挫折后总是更不擅长忘掉过去继续前行，她们会将自己暂时的失败解析为永远没办法改变的缺点，而且女人的职场社交完全互联网一般也会比男士的范围狭窄。
幸好，自信就像职业技能一样可将来天习得。
以下10个办法可以帮你获得自信、晋升高层：
1. 优柔寡断时，放下去做。
这是流动的活水与一潭死水有什么区别。
当你无所作为时，怀疑和不安全感会如蚊子一般滋生。
戴尔卡耐基(Dale Carnegie)曾写过如此一段话：无为滋生疑虑和恐惧。
行动孕育自信和勇气。
对失败的担忧会让大家没办法行动，由于大家几乎一直会将后果估计得过为紧急。
让大家通过采取行动来打造自信吧，常常为之，自信弥坚。
2. 天天做一些超越自己舒适区的事情。
假如大家不主动拓展大家的舒适区，那样它会变得愈加狭窄。
常常挑战并改变自己，你在接触新鲜事物时就会变得更自如，而且如此你将为自己塑造出一个勇于承担风险的形象(这个形象存在于你一个人的心目中，也存在于别人眼中)。
每一件你尝试过的新鲜事物都会为你的常识和技能基础库增添内容，成为你能力的基础源泉。
这是任何一个成功职业生涯所应具备的基石。
3. 多关心别人。
选择关注别人，而非只关心自己。
多向别人提问。
将对话变成一场游戏，你可以从中试图找到与他们的联系。
毫不吝啬地赞美别人，并在力所能准时主动提供帮助。
一直去探寻其他人的长处，这会帮你找到我们的优点。
4. 结交良师益友。
来自这类人的建议与与他们的交往是无价之宝，除此之外，借用他们对于优势和弊端的客观评价，你可以在机会面前做出更好的决策。
而且，一旦了解自己在摔倒时会有支持者想伸出援手来拉你一把，你便会更想承担风险。
5. 同自我对话时，维持积极态度。
假如有人总在打击你，你非常难会感到自信。
而假如这个打击者是你一个人，那样达成自信根本是不可能的。
小心对待你与我们的对话。
你与朋友对话时也会用同样的方法吗?假如不是，那样就改变一下与自己对话的方法吧。
6. 将消极者从你的社交互联网中清除。
在职业道路与个人的成长道路中，你绝对需要去主动探寻并虚心同意那些建设性的批评。
但你要认识到，有的人从来不会对你或是对生活感到认可，而要说服这类人相信你的价值所在，根本就是在费时。
而且这类人对于生活的消极怎么看是具传染性的。
要掌握尽快辨识出这类人，然后继续走你的路。
7. 保重身体。
腾出时间来多做运动、充分休息。
身体健康，才能同意挑战。
8. 做好筹备功课。
随时知道你所在行业的最新资讯，知道你所在的公司，与内部和外部的每个部门。
假如你眼前面临一项具挑战性的工作，做好筹备，并在脑子里做好演习。
没什么比常识和筹备能更好地树立自信了。
9. 注意你的肢体语言。
你的姿态和整体外观会干扰到你的精神状况，也会干扰到别人对你的印象(与对你的回话方法)。
假如你想成为领导，那样你需要一言一行都像一位领导。
站姿坐姿都维持笔直，要有眼神交流，还有记得微笑。
穿你所在行业的职业装。
别做那些会显示你内心紧张的小动作：过多的扭动、封闭式的姿势(如双臂抱胸、翘二郎腿、蜷背等)、与过浅的呼吸。
10. 天天训练感恩。
在近期一项有关成功人士天天第一个小时用来做些什么的研究中，排在第一位的回答是，将时间用来想那些他们最感激的事情。
天天从对那些生命中最好看的好事物感恩开始，如此你更或许会以适合的视角来看待这一天即将来临的挑战。
